Isachsen Anlegg AS søker kommunikasjonsansvarlig

Om arbeidsgiveren

Isachsen Anlegg teller rundt 300 ansatte og er en anleggsentreprenør med nedslagsfelt over store deler av Østlandet. Selskapet ble stiftet i 1986 og med 38 års fartstid i anleggsbransjen er nettopp erfaring en av våre største styrker. Med kompetent arbeidskraft og tidsriktig utstyrspark er vi godt rustet til å konkurrere på bærekraftige anleggsprosjekter. I Isachsen er sikkerhet av høyeste prioritet – alle skal trygt hjem hver dag! Vi er svært opptatt av trivsel, og vår arbeidskultur er preget av humor, handlekraft og gjennomføring.Isachsen Anlegg er sammen med Hæhre Entreprenør, Contur og Norsk Massehåndtering en del av INFRA Group.Entreprenørvirksomhetene som er underlagt INFRA Group samarbeider på tvers på en rekke områder for å oppnå positive synergieffekter innenfor drift og utviklingsarbeid.Trygt hjem er konsernets og selskapenes viktigste mål, sammen med lønnsomhet. Andre viktige områder som det i felleskap legges føringer, mål og strategier for er; grønn omstilling, digitalisering og innovasjon, leder- og organisasjonsutvikling, samt rekruttering og muligheten til livsløpskarriere i konsernet.

Vi leter etter en dyktig kommunikasjonsansvarlig som har et skarpt øye for detaljer, og som vet hvordan man bygger bro mellom kreativitet og struktur. I denne rollen ser vi etter en person med gode samarbeidsevner og som er trygg på å håndtere flere ansvarsområder samtidig. Du vil få ansvar for å koordinere hele spekteret innenfor branding- og kommunikasjonsaktiviteter. 

Arbeidsoppgavene dine vil inkludere:

Planlegging og samarbeid: 

• Utarbeide og gjennomføre kommunikasjonsplaner og aktiviteter som understøtter selskapets overordnede mål og verdier.
• Sørge for at kommunikasjonen treffer våre ulike målgrupper effektivt gjennom våre kommunikasjonskanaler. 
• Bistå våre avdelinger med kommunikasjonstiltak, samt samarbeid på tvers med våre søsterselskaper i Infra Group (Hæhre Entreprenør, Contur og NOMAS) 
• Samarbeid med vår presseansvarlig 

Internkommunikasjon: 

• Ansvar for drift og innhold i vår internapp. 
• Skape engasjerende innhold som fremhever våre ansatte, prosjekter og verdier. 
• Sikre effektiv informasjonsflyt til våre ansatte, og bidra til å bygge en samlende bedriftskultur. 

Branding/profilering: 

• Planlegge, koordinere og produsere innhold til sosiale medier, nettsider og andre kanaler. 
• Bidra til å styrke Isachsens omdømme og employer branding 
• Ansvar for at vår visuelle identitet ivaretas i all profilering 
• Bidra til at Isachsen er synlig og fremstår profesjonelt i alle sammenhenger. 

Koordinering av arrangementer: 

• Organisere og bistå i forbindelse med sosiale tilstelninger og arrangementer som fester, markeringer og jubileer. 

Beredskap

• Inneha rollen som loggfører i vår kriseberedskapsgruppe

Hva skal til for å lykkes i rollen:

Vi søker deg som har noen års erfaring innen kommunikasjon, markedsføring, journalistikk eller lignende område, og som trives med ansvar og varierte oppgaver. Du er strukturert, handlekraftig og har evnen til å holde hodet kaldt når flere prosesser pågår samtidig. Du liker å være på farta og evner å holde et høyt tempo. 

I tillegg ønsker vi at du har:

• Høy kompetanse på digitale verktøy 
• God formuleringsevne og behersker norsk flytende, både skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B – du må være mobil, da våre prosjekter er spredt over hele Østlandet. 
• Et godt øye for detaljer i både tekst og visuelt innhold 

Hvorfor jobbe hos oss?

Du vil være en del av en god arbeidskultur der man setter trivsel, mestring og utvikling høyt. Våre ansatte er vår viktigste ressurs, og det er viktig for oss for å skape et godt arbeidsmiljø på tvers av fagområdet, samt at det legges til rette for både faglig og personlig utvikling for alle ansatte. Du får muligheten til å påvirke selskapets kommunikasjonsstrategi, samtidig som du jobber tett på spennende anleggsprosjekter.

For at vi skal lykkes med å løse alle arbeidsoppgavene trenger vi alle slags mennesker, og vi omfavner mangfold for å skape et inkluderende arbeidsmiljø og legge til rette for nyskapning. Vi har en klar visjon om likeverd, og mener at kandidater med variert bakgrunn, forskjellig livserfaringer og ulike funksjonsevner må representeres for å skape morgendagens bærekraftige anleggsprosjekter.