FORCIT søker en HMSK-leder som kan videreutvikle, forsterke og samkjøre selskapets HMS- og kvalitetsarbeid!

Om arbeidsgiveren

FORCIT Norway er den raskest voksende sprengstoffleverandøren i Norge. FORCIT tilbyr fullt produktsortiment over hele landet, og med kontinuerlig produktutvikling, kunnskapsrike medarbeidere og praktisk tilnærming til digitalisering av alle prosesser, garanteres et kvalitetsprodukt! FORCIT er en del av FORCIT Explosives, en finsk produsent og importør av sprengstoff med en betydelig posisjon også i Sverige og Finland. Våre kunder er gruver-, pukkverk og entreprenørbedrifter. FORCIT har hovedkontor på Tranby mellom Drammen og Asker, samt flere lokalavdelinger/stasjoner over hele landet. Selskapet har 50 ansatte og har en budsjettert omsetning på 400 mill. kroner i 2024.

FORCIT søker en HMSK-leder som kan videreutvikle, forsterke og samkjøre selskapets HMS- og kvalitetsarbeid! 

FORCIT har høyt fokus på HMS. Ikke bare for selskapets ansatte, men for alle som har befatning med FORCITs produkter og tjenester. Som HMSK-leder vil du få en sentral rolle i å påvirke og styre utviklingen innen dette området for hele organisasjonen.
Du vil være «fanebæreren» som sikrer at alle følger nødvendige sikkerhetsregler. I tillegg til å videreutvikle rutiner og interne standarder, vil du også kommunisere dette i (og utenfor) organisasjonen.
Dersom du er lidenskapelig opptatt av HMS, og i tillegg liker å formidle dette til andre - ja, da kan dette være jobben for deg! Dette er en meget selvstendig stilling, der du får muligheten til å forme din egen rolle og legge føringer for det videre HMS-arbeidet i konsernet.

Sentrale ansvarsområder:

• være ansvarlig pådriver for FORCIT Norway AS sitt HMS-arbeid
• bygge en god HMS-kultur og sikre etterlevelse av gjeldende lover og forskrifter
• videreutvikle, administrere og vedlikeholde bedriftens HMS- og kvalitetssikringsprogrammer
• utvikle tiltaksplaner og gi opplæring innenfor fagområdet
• planlegge og gjennomføre beredskapsøvelser, hovedkontroller og vernerunder
• følge opp og rapportere kvalitetsavvik til konsernet
• delta i konsernets bærekraftsarbeid og følge opp etiske retningslinjer

Kontorstedet er på Tranby, men det er naturlig at du er mye på farten. Vi tror det er viktig at du er synlig ute på våre avdelinger. Det vil gi deg viktig input i arbeidet og nærhet til de ansatte i organisasjonen. Du vil rapportere til daglig leder i Norge, og ha nært samarbeid med søsterbedriftene i Sverige og Finland. Du har ikke personalansvar i stillingen, men det kan bli aktuelt på sikt.

Vi tror du har:

• utdannelse innenfor HMS
• minimum 5 års erfaring fra bygg/anlegg eller annen relevant, operativ virksomhet
• erfaring i utvikling og kontroll av systemer/rutiner
• generelt god IT- forståelse, kjennskap til HMS-systemer er en fordel
• gode språkkunnskaper i engelsk og norsk 

Som person tror vi at du er strukturert og selvgående, og liker å kunne styre din egen hverdag. Du motiveres av å få ting til å skje, og har en handlekraftig og entusiastisk tilnærming til arbeidet ditt. Du skal jobbe nært med dine kollegaer, så det er en fordel om du er omtenksom og tålmodig. I en rolle som dette bør du i tillegg være god til å kommunisere og formidle viktige budskap. Dessuten bør du trives med å lære opp andre. Som HMSK-leder har du gjerne over 50 reisedøgn i året, så det er en fordel om du er glad i å reise.

Vi tilbyr:

• en sentral rolle i et voksende konsern
• et uformelt arbeidsmiljø med frihet under ansvar
• personlige og faglige utviklingsmuligheter
• konkurransedyktige betingelser
• utvidet pensjons- og forsikringsordning 

Høres dette spennende ut? Da vil vi høre fra deg!

• Eventuelle spørsmål kan rettes til rådgiver Fredrik M. Vegsgaard (tlf. 900 20 079, fredrik.vegsgaard@cappa.no) eller Silje Hornsnes (tlf. 958 69 693, silje.hornsnes@cappa.no) i rekrutteringsselskapet Cappa.
• Din henvendelse behandles fortrolig, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.
• Vi ber deg laste opp en CV-fil eller skrive den inn direkte i søknadssystemet vårt.
• Søknader blir vurdert fortløpende, vi ønsker derfor at din søknad blir registrert snarlig.
• Tiltredelse etter nærmere avtale.
  
  

 Om rekrutteringsselskapet Cappa:

• Rekrutteringsselskapet Cappa ble grunnlagt i 2002, og er derfor godt etablert med over 20 år i det norske markedet.
• Cappa rekrutterer til ulike bransjer med hovedfokus på kommersielle virksomheter.
• Som søker gjennom Cappa skal du oppleve profesjonell og fortrolig behandling, og at dine data ivaretas på en trygg og sikker måte.
• Les mer på www.cappa.no og se flere ledige stillinger på https://cappa.no/stillinger/
• Følg Cappa på LinkedIn og Facebook.